您当前的位置 首页 > 招聘职位
已选条件:

人事全职本科

清空
  •  
  • 职位名称
  • 公司名称
  • 职位薪水
  • 刷新时间
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:郑州市管城回族区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责:1、负责公司人力资源规划、人才储备计划、招聘管理,人力资源合理配置及分工建议,指导、审核员工招聘相关工作,保障公司人力资源供给,对人力资源有效、合理使用负责。2、部门内部管理:指导并监督下属员工完成员工招聘、入职、劳动合同的签订、续签、解除等劳资关系 更详细...
  •  
  • 全职|人数:3人|学历:本科|经验:不限|地点:郑州市金水区
  • 投个简历
  •  
  • 协助团队长处理团队事务负责人员的引进,培训负责团队的单证,早会协助
  •  
  • 全职|人数:4人|学历:本科|经验:不限|地点:北京+石家庄市+郑州市+长沙市+成都市
  • 投个简历
  •  
  • 1、负责公司招聘计划设计与实施,合理配置人员。2、负责区域薪酬福利管理,贯彻公司薪酬管理制度。3、负责员工劳动关系处理、员工异动处理、人事信息与档案维护。4、负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全、执行工作。5、根据培训要求,跟进员工培训工作,提升业务技能。 更详细...
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:1年以上|地点:郑州市金水区
  • 投个简历
  •  
  • 1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;2、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜;3、定期进行人力资源数据分析,提交公司人力资源分析报告;4、根据行业和公司发展状况,协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施;5、协助监 更详细...
  •  
  • 全职|人数:1人|学历:本科|经验:3年以上|地点:郑州市管城回族区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责:1.了解所支持部门的业务状况和团队运作状况,理解业务战略并促进人力资源战略在业务部门的有效实施;2.针对业务团队情况,清晰胜任力素质模型,设计人员成长路径及人员培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;3.为团队的发展提供支持,应用专业理论、方 更详细...
  •  
  • 全职|人数:4人|学历:本科|经验:不限|地点:郑州市管城回族区
  • 投个简历
  •  
  • 1.根据对所在行业,客户公司以及职位信息的分析,参与制定目标候选人寻访;2.进行行业内候选人资料的收集、分类、智能管理,对简历做初步筛选;3.通过招聘网站、人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人,根据职位需求进行初步面试和评估,制作并向项目负责人提交候选人推荐报告; 更详细...
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:郑州市管城回族区
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责:1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、建立人才搜寻渠道,了解中高级人才的动态信息;3、开发及拓展客户,了解客户潜在人才需求;4、从客户端收集、分析招聘需求的详细信息并实施有效的招聘行动5、从客户的招聘需求中确认职位的所需能力及资历,分析市场 更详细...
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:不限|地点:郑州市
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责各渠道发布招聘信息,盘活内部资源,采取高效的招聘策略和方法,完成招聘交付;3、负责对应聘者进行面试,谈录用等事宜,同时严格把控招聘流程,保证交付质量;4、开展行业人才mapping工作,输出高质量调研 更详细...
  •  
  • 全职|人数:2人|学历:本科|经验:1年以上|地点:郑州市
  • 投个简历
  •  
  • 岗位职责1、负责目标行业客户信息分析,研究客户需求;2、负责各渠道发布招聘信息,盘活内部资源,采取高效的招聘策略和方法,完成招聘交付;3、负责对应聘者进行面试,谈录用等事宜,同时严格把控招聘流程,保证交付质量;4、开展行业人才mapping工作,输出高质量调研 更详细...
全选

多选查看

1
    急招职位