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  • 全职|人数:5人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市中原区
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  • 工作职责:1.挖掘潜在项目线索,拓展业务范围;2.拜访目标客户,进行商务合作关系建立与维护;3.熟悉公司业务,能简要汇报项目技术方案;4.踪项目进展,参与并负责招投标事宜;职位要求:1.市场营销相关专业,本科及以上学历;2.营销素养高,表达沟通能力强,形象气质 更详细...
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市金水区
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  • 1、公司提供精准客户资源进行电话与客户推广、邀约;2、通过电话跟客户建立沟通并维护客户关系;3、贯彻执行公司制度、政策、完成销售目标;4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系任职要求:1、18岁以上,口齿清晰、普通话标准2、对销售工作有热情、自信大方 更详细...
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  • 全职|人数:10人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市金水区
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  • 岗位职责:1、对公司提供的优质存量客户名单进行电话回访以及新产品的推介邀约;2、通过电话跟客户建立沟通并维护客户关系;3、及时掌握公司的产品和推广策略及其他的销售工作要求;4、掌握客户需求,发掘、跟进潜在客户,通过专业的产品知识做好对客户的追踪、联系;5、对客 更详细...
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  • 全职|人数:20人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市金水区
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  • 岗位职责:1、对公司提供的优质存量客户名单进行电话回访以及新产品的推介邀约;2、通过电话跟客户建立沟通并维护客户关系;3、及时掌握公司的产品和推广策略及其他的销售工作要求;4、掌握客户需求,发掘、跟进潜在客户,通过专业的产品知识做好对客户的追踪、联系;5、对客 更详细...
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  • 全职|人数:30人|学历:本科|经验:不限|地点:深圳市福田区+郑州市管城回族区
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  • 岗位职责:1.根据对所在行业,客户公司以及职位信息的分析,参与制定目标候选人寻访2.进行行业内候选人资料的收集、分类、智能管理,对简历做初步筛选3.通过coldcal.招聘网站人脉介绍等各种渠道快速寻访候选人,根据职位需求进行初步面试和评估,制作并向项目负责人 更详细...
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市+开封市+洛阳市+安阳市+周口市
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  • 岗位职责和描述:1.2021届统招全日制毕业生,市场营销专业优先;2.具有良好的沟通协调能力和语言表达能力;3.有学生会、社团或社会实践经验者优先;4.能熟练操作电脑及office办公软件;备注:1、此岗位主要针对2021的应届毕业生;2、管培生是公司为未来培 更详细...
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  • 全职|人数:若干人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市
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  • 一、市场团队建设 1、负责市场人员的招聘,构筑充满活力的团队成员建设; 2、培养团队成员的凝聚力与工作激情,快速适应公司文化氛围;3、关注团队成员工作业绩及工作状态,及时帮助其解决困难;4、强化对团队成员的专业知识及业务能力的培训。 更详细...
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  • 全职|人数:10人|学历:高中|经验:不限|地点:郑州市金水区
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  • 热爱销售、有强烈的赚钱欲望,想挑战自己的,这里有一个无责底薪4000,平均工资6000+的工作可以了解下。岗位职责:1、通过电话、微信等形式,帮助来电的客户具体了解公司的加盟政策,促成销售;2、与已经有业务合作的客户保持长期联系,达成二次销售;3、整理和分析目 更详细...
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  • 全职|人数:15人|学历:大专|经验:2年以上|地点:郑州市中原区+郑州市荥阳市
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  • 技能要求:普通话一、职位描述1.负责客户接待及客户信息登记工作2.负责客户常规性问题答疑及指引工作3.负责客户电话回访工作,整理客户意见及建议,并做好建册及存档工作。4.上级领导交办的其它工作二、任职资格1、形象好,气质佳,语音甜美;2、中专及以上学历,文秘、 更详细...
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  • 全职|人数:2人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市
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  • 工作内容:1.知名品牌,客源稳定,品牌认知度高2.合作对象有政府单位、医院、高校、企业、交通等3.氛围轻松愉快,晋升空间大,适合长期稳定发展薪资待遇:1.无责底薪4000+无门槛高提成+业绩奖励=8k一30k2.各种节日福利,公司聚餐,团建,旅游任职资格:1. 更详细...
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  • 全职|人数:30人|学历:不限|经验:不限|地点:郑州市
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  • 【岗位职责】:1、负责所属城市商家(装修公司)的开发和维护;2、通过公司提供的精准客户资源,以电话和微信相结合的模式与客户沟通,了解客户的需求,针对不同客户需求提供相对应的服务,以达成合作,并且维护良好的客户关系;3、负责挖掘客户需求,制订合作方案,工作氛围轻 更详细...
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  • 全职|人数:若干人|学历:大专|经验:2年以上|地点:郑州市
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  • 1. 负责特医(fsmp)全营养乳剂产品的推广工作;2. 制定并实施辖区医院的推销计划,组织各种学术活动;3. 充分了解市场状态,及时向上级主管反映,不断提高市场份额;4. 对驻地销售人员做好学术培训。
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