一、市场团队建设
1、负责市场人员的招聘,构筑充满活力的团队成员建设;
2、培养团队成员的凝聚力与工作激情,快速适应公司文化氛围;
3、关注团队成员工作业绩及工作状态,及时帮助其解决困难;
4、强化对团队成员的专业知识及业务能力的培训。
二、完成业绩要求
1、制订部门全年业绩指标;
2、围绕完成业绩指标进行市场分析调查,明确开发方向及重点;
3、对年度业绩指标进行月度分解,追踪、监督、考核团队成员业务指标;
4、协助团队成员进行市场开发及客户维护,协助完成业务指标;
5、协调团队与其他部门之间的内部沟通,促进良好合作。
三、其它
1、关注市场和行业动态,收集竞争对手的价格、审核、服务等方面的信息;
2、与合作方建立良好的合作关系;
3、完成上级交办的其它任务。
职位要求:
1、形象气质佳;
2、沟通能力强;
3、能承压,爱学习;
4、性格开朗,擅长团队协作;
5、认真仔细,谦虚谨慎;
6、有两年团队管理经验者优先。
我们是一支年轻的、敏锐、朝气蓬勃的、志向远大的团队。男女不限,可接收应届毕业生。
一、职位要求:
1、男女不限,年龄18~30周岁,工作认真,积极向上
2、大专以上学历,性格开朗,有经验或能力强可放宽条件。
3、沟通能力强,有无经验均可,公司会一对一指导
4、名额有限,有网络推广或客服相关工作经验者优先考虑