一、岗位职责
1、 全面负责公司需求人员的招聘工作，完成需求岗位的招聘；
2、负责公司招聘信息、招聘网站职位的发布及更新工作、查收应聘人员投递的简历、主动搜索所需岗位简历；
3、汇总不同岗位的人员需求，熟悉招聘岗位的职责，熟悉公司的管理制度；
4、通过社招、校招、猎头等多渠道发布招聘信息，收集符合职位需求的简历，严格筛选简历，符合用工条件的人员安排邀约面试，预约应聘者面试；
5、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道，并对招聘渠道实施开发、拓展，保证人才信息量大，质量高，确保用人需要；
6、统计汇总日常各种招聘报表，及时反馈招聘效果及分析在招聘中遇到的问题；
7、 建立企业人才储备库，做好简历及信息保密工作；
二、任职要求
1.年龄要求：22-35周岁.（可接受实习应届生）
2.形象好，气质佳，性格温和，普通话标准， 熟练使用办公软件
3.企业管理、人力资源管理相关专业优先录用
4、工作严谨，有责任心，极强的亲和力和服务意识，讲究沟通技巧、有上进心，注重团队利益
5、有上进心，能够承受工作压力，肯吃苦，肯付出，有志于在招聘方向长期发展
三、其他
1、上班时间：上午8:30~11:30  下午 13:00~17:00
2、休息时间：周六周日双休及国家法定节假日正常休息
3、薪资待遇：底薪4000+提成，综合薪资6K+
4、其他福利：社保及节日福利等等

河南金昌金融服务有限公司，2014年06月11日成立，经营范围包括接受金融机构委托从事金融信息技术外包、金融业务流程外包、金融知识流程外包等。