工作内容：
     1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制人员招聘计划 ；
     2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系 ；
     3、人才库建立及招聘渠道的完善；
     4、人员的招募、甄选、面试、选择、安置等工作的开展 ；
     5、招聘效果评估的实施；
     6、招聘团队的建设。
     7、培训方面全力沟通执行公司培训计划，并能在执行过程中充分沟通并予以完善，提出建设性建议或方案
职位要求：21岁以上，大专以上学历
工作时间：上午8:30-12:00  下午2:30-6:30 干六休一

中国人寿保险（集团）（简称中国人寿）是国有特大型金融保险企业公司；总部设立在北京，世界500强企业、中国品牌500强，属中央金融企业。 [1]  公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。2003年，经国务院和原中国保险监督管理委员会批准，原中国人寿保险公司进行重组改制，变更为中国人寿保险（集团）公司。 [2] 
中国人寿保险（集团）公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，也是我国资本市场重要的机构投资者。业务范围全面涵盖寿险、财险、企业和职业年金、银行、基金、资产管理、财富管理、实业投资、海外业务等多个领域。 [3] 
2019年，集团公司合并营业收入9067亿元 [4]  ，合并保费收入6977亿元， [4]  合并总资产超4.5万亿元。 [5]  连续17年入选《财富》世界500强企业 [6]  ，排名由2003年的290位 [7]  跃升为2019年的51位； [6]  连续12年入选世界品牌500强， [8]  2019年品牌价值达人民币3539.87亿元； [9]  入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强，位列第15位。 [10] 
2019年9月1日，2019中国服务业企业500强榜单在济南发布，中国人寿保险（集团）公司排名第7位。 [11]  2019年11月8日，中国人寿保险（集团）公司获得第十四届中国保险创新大奖2019文化与品牌奖之2019年度最佳寿险公司奖。 [12