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公司简介
1: 负责组织落实公司人力资源发展规划及薪酬制度,负责人员招聘、入职、薪酬制定、升职、离岗等流程。
2:负责各类办公文档、商务文档、合同协议的录入、排版、打印和数据统计。
技能要求
1、对办公室工作程序熟悉
2、熟练使用Word、Excel等办公软件,会借助互联网查找资料
3、具有优秀的书写能力、表达能力
4、具有良好的沟通能力、协调能力,及较强的保密意识
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