职位描述：
1、协助制定和完善集团公司人事规章制度、管理办法及相关管理流程；
2、协助完成公司年度人力成本核算编制及人力成本审核；
3、各内外报表的统计审核、确保内容数据准确无误并按时提交上级单位或相关部门；
4、组织开展员工年度考核，汇总分析考核结果，建立绩效考核档案；
5、员工各项福利的审核与管理；
6、员工五险一金的缴纳、核定等工作、商业保险等相关工作；
7、完成其他人事相关工作。

任职要求：
1、大学本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，三年以上人力资源相关工作经验优先；
2、熟悉国家及地区相关劳动法律法规及政策；拥有人力资源管理师等相关专业证书优先；
3、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神，责任心强。
换一个

一般项目：食品销售（仅销售预包装食品）；日用百货销售；新鲜水果批发；新鲜水果零售；未经加工的坚果、干果销售；农副产品销售；新鲜蔬菜批发；新鲜蔬菜零售；水产品批发；水产品零售；食用农产品批发；食用农产品零售；谷物销售；日用杂品销售；服装服饰零售；服装服饰批发；鞋帽批发；鞋帽零售；体育用品及器材零售；办公用品销售；办公设备销售；汽车装饰用品销售（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）许可项目：食品销售；小食杂（依法须经批准的项目，经相关部门批准后方可开展经营活动，具体经营项目以相关部门批准文件或许可证件为准）