招聘面试：使用3-5个招聘网站发布招聘信息，搜索合适信息，负责候选电话初步沟通，完成2/3招聘进程，跟进面试及入职情况。
手续办理：执行并完善员工的入离职手续，与员工签订劳动合同，将人才信息填出公司档案系统
培训赋能：近5场培训协助制定培训方案，包括企业文化和规章制度
员工关系：员工日常答疑提供优质的服务，及时支持，协调员工关系，处理内部矛盾，组织开展员工满意度调查，在职期间员工满意度达90%。

中国人寿保险股份有限公司是由国家财政部出资创办的副部级央企单位。公司遍布全国的2万多家服务机构和120多万员工成为中国百姓保险服务的首要选择。截止2020年底公司总资产已突破4万亿元，连续18年入选世界财富500强和品牌500强，市场价值雄居全球保险业前位。　       
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