1.协助领导与各用人部门沟通，确认招聘需求，制定招聘计划，并对完成所负责职位的招聘工作； 

2.协助领导完成招聘渠道的日常维护工作，能够对所使用的招聘渠道进行有效性分析以及时作出调整，能够开发有效的新招聘渠道； 

3.协助领导定期完成面试情况汇总、招聘数据分析等，并定期向领导反馈； 

4.协助部门完成新员工培训和试用期管理等工作。

5.领导交办的其他工作。

6.稳定的薪酬体系：基本工资+绩效+餐补+岗位津贴+季度奖金+年度奖金+长期服务奖+各项福利；

7. 八小时工作制， 单休周日，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受

岗位要求:

1.专科及以上学历，年龄21-35有强烈意愿长期从事人力资源工作，经济类、管理类专业均可；

2.有1年以上人力招聘、员工关系工作经验优先考虑，可接受应届毕业生；

3.熟练使用excel、word、ppt等办公软件；

4.有责任心和较强的执行力，善于思考、富有创意与想法，能主动推进工作、能承受较大的工作压力；沟通、逻辑思维能力及应变能力较好，富于团队协助精神；

职能类别：人事专员

中国人寿保险股份有限公司郑州市分公司于1997-12-09成立。法人代表段志华，公司经营范围包括：人寿保险,健康保险,意外伤害保险等各类人身保险业务；人身保险的再保险业务；国家法律、法规允许的或国务院批准的资金运用业务；各类人身保险服务、咨询和代理业务；国家保险监管部门批准的其他业务。