岗位职责：
1）根据公司招聘需求，进行职位需求分析确认及探讨解决方案；
2）招聘渠道的甄别与维护，对招聘渠道和招聘方法做定期优化；
3）通过多种招聘渠道，进行候选人的初步简历搜集、筛选和邀约；
4）跟踪候选人的进度，进行面试安排和协调，并做好记录；
5）定期维护候选人，做好动向和意向沟通，追踪候选人面试后续情况；
6）候选人的薪酬谈判、录用与入职；
7）定期做招聘工作总结和自身招聘效果评估；

任职要求：
1）24-30岁，大专及以上学历，人力资源及相关专业优先考虑；
2）具有1年以上招聘/销售实操工作经验；
3）熟悉招聘工作流程，对整体招聘工作有独特见解；
4）具有较强的沟通协调能力，人际交往能力、抗压能力和学习能力。

培养计划：
1）高级招聘专员-招聘组长-招聘主管-招聘经理
2）高级招聘专员-招聘+培训（人事部门内部）-招聘培训经理
3）人力三支柱：ssc/hrbp/coe核心成员

薪资待遇：
薪资架构：无责底薪+全勤+提成+奖金+福利；
 无责底薪（实习期4000转正5000）+提成（300/人）+五险

工作地址：
紫荆山南路金成国贸大厦（家住附近优先考虑）

郑州阳川君锋人力资源成立于2017年6月22日，是经“河南省工商局”注册，“河南劳动就业保障部门”批准的，从事人力资源开发的专营公司。
    公司注册资金200万元，是河南本土专业从事“劳务输出、劳动保障事务咨询、企业管理咨询、就业指导及培训、人事代理、代理招聘人オ派遣、人オ测评、猎头服务等”一体化人力资源解决方案的专业人力资源服务公司。
    经过5年的发展，目前已经成为河南最大保安就业安置公司，公司成立至今，累计输送10万余人就业安置岗位，获得“河南省人力资源社会保障厅表彰诚信用人单位。    
    公司始终秉承以客户为中心，用爱做服务，帮助求职者实现自己的梦想。公司始终秉承诚信，拼搏，感恩，共赢的价值观，努力成为全国一流的人力资源服务公司。

 ▲ 企业使命：成就企业价值，实现求职者梦想。
 ▲ 企业发展目标：成为全国最优秀的保安招聘公司。
 ▲ 企业核心：让员工在公司能够全面发展，创造价值，得到回报。
 ▲ 企业价值观：团队至上、合作共赢、感恩。