职位名称：销售专员
工作年限：不限
薪资范围：8k-15k（底薪+绩效+奖金）
需求人数：10
工作地点：郑州市
职位亮点：
1、依托互联网，用技术创造10万亿级传统零售行业的商业价值
2、打破传统格局与思维，成为真正的“创业者”
3、随着公司的飞速发展，获得巨大的自我成长和丰厚的期权回报；
职位描述：
我们的产品：神批-快消品批发商网上开店工具+解决方案
产品的受众：快消品批发商
他们的特点：曾经很赚钱，现在面临互联网冲击要转型
岗位职责：
1、配合公司战略模式，开展神批产品的销售；
2、负责寻找目标客户-快消品批发商；
3、挖掘客户需求、阐述产品价值、通过价值引导客户认可产品，使用产品；
4、解决所有售前问题并最终达成产品成交；
任职要求：
0、不需要有经验，但需要有热情！
1、大专及以上学历，对软件及服务类产品有一定认知（比如学过开发，写过代码）；
2、销售型人才，要性强，目标感强；
3、对快消品行业有一定认知，家里做过生意/开过小卖部/批发部最佳；
4、不惧竞争，喜欢挑战；
5、有过销冠经历优先，有互联网B端服务产品/快消SaaS行业销售经验的优先。
岗位发展路径：
1、连续3个月Top Sales有机会成为储备主管；
2、有机会开拓全国其他城市，快速成为城市负责人。
认识货圈全
2016年3月，诞生了一家在平凡中孕育伟大的公司，货圈全致力于持续提升零售业效率，改变快消品行业多年信息不透明的现状，并立志于成为最卓越的零售业服务商。
在货圈全，你将感受到简单轻松的人际氛围，纯净开放的沟通平台，目标明确的团队协作和励精图治的工作激情。我们相信，这是初涉职场的毕业生最需要的成长环境，更是优秀人才放飞理想的最佳土壤。
发展历程
2018.1 货圈全“疆土”覆盖103个城市
2017.10 货圈全在全国开通18个城市
2017.7 货圈全获得1000万美金Pre-A轮融资
2017.3 货圈全正式落户北京
2016.5 货圈全APP1.0上线
2016.3.31 货圈全成立
领军人物
张泽-货圈全创始人
弃医从文，连续创业者
北美精算师协会会员
中南财经政法大学特聘研究生导师
美国康奈尔大学酒店管理硕士
清华五道口GFD在读
产品介绍
货圈全-杂货铺进货比价工具（帮助夫妻老婆店知道今天去哪儿进货最合适）
神批-货圈全供应商管理神器（帮助批发部都能+互联网，成为自己的电商）
团队介绍
全体员工70人左右，正式员工40人左右，充满战斗力，平均年龄26岁，够年轻也够努力！因为想要成就一番事业，给整个行业留下点什么而聚在一起。
够拼够闹够折腾，一直在给自己加压的一群疯子。
能吃能喝能掏心，酒文化，没有什么事是一顿酒不能解决的。
区域分布
目前在全国103个城市，重点城市包括北京、深圳、郑州、长沙、西安、南京等地。
独特的竞争优势
“货圈全”是先进的杂货店进货比价工具，帮助中国逾680万杂货铺更快更方便的了解进货价格，找到最优进货渠道。杂货铺老板能够轻松通过货圈全先比价，再进货。
公司亮点
1、公司行业属于专业平台领域，是朝阳行业，有互联网大佬领军，公司发展迅速。行业前景、市场环境和资本环境都非常好。
2、公司现金流良好，业务稳定，待遇丰厚，团队积极向上。
3、在货圈全，如果你愿意，你可以轻松结识这个行业最优秀的人才，向他们学习。
工作环境
室内空气净化器，让你在办公的时候享受干净的空气！舒适的办公区域，宽敞的工位，让你无论坐着躺着，都能办公； 经常被各种萌妹子、小鲜肉、成熟稳重大叔、风姿绰约女神环绕温馨简约的办公环境，你可以在任意你喜欢的地方办公！ 任你嘲讽的CEO和充满真诚的薪酬福利体系！以及让你可以有钱就是任性的股票期权！我们需要你的加入，让我们一同在可见的未来开创互联网市场的新领域！
货圈全生活
1.员工大会
2.企业文化日
3.企业员工日
4.文体协会
5.员工家庭日
薪资福利：
公司一直秉承员工为企业的第一财富的理念，并致力于为员工提供舒适的工作环境和有竞争力的薪酬福利待遇。
1.薪酬福利
固定工资：我们根据员工的岗位为员工提供具有市场竞争力的固定工资，并在每年根据最新市场趋势、员工的薪酬水平以及绩效水平进行综合的回顾和审阅。
绩效奖金：我们会根据公司整体业绩和员工绩效表现提供绩效奖金。绩效奖金与员工绩效和贡献紧密联系，体现与公司与员工同成长、共分享的理念。
专项奖励：员工将有众多的机会成为公司的“明星”。我们设立了多项的奖励项目认可每一个有杰出贡献的员工及团队，如“星级员工”、“星级团队”等公司级和系统级专项奖励等，主要以精神激励及实物奖金的形式奖励有突出表现和贡献的员工，向全体员工宣传“明星”们的闪光点，以树立良好的楷模。
2.员工福利
五险一金：公司提供五险一金，保障员工福利。
带薪休假：法定假期方面，我们提供：带薪病假、法定公众假期、婚假、丧假、产假、陪产假、哺乳假等相关假期。
3.员工关怀
年度团建：为增强公司及部门内员工的凝聚力，促进部门整体气氛积极向上、和谐自由，平衡员工工作与生活而提供的年度团队建设活动。
培训发展：独一无二的发展机会=朝阳产业+优秀的公司平台+完善的职业发展机制+全方位的培养体系+努力的你
发展双通道：从制度上保证了员工在公司内有多通道发展，共同打造了员工职业发展体系，建立了员工管理和专业“双通道”的职业发展体系。