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工作描述:1、制定招聘计划、按公司招聘流程,组织公司职工的招聘(社招、网络、校园);2、人员简历筛选、初试、复试;3、人员入职、离职、晋升、异动等管理工作;4、新员工入离职手续安排及办理;5、员工人事信息维护,档案资料管理;6、新员工健康体健体检组织;7、员工厂证、资格证,健康证管理;8、人事报表制作;9、熟练使用电脑及word、excel、ppt等办公软件;10、对数据敏感,尤其擅长处理各类数据及报表制作;11、实习生管理,与人力资源公司对接人员安排。